Technico-commercial (H/F)

Dans le cadre du développement de l’entreprise, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e)
motivé(e) pour contribuer au développement commercial, assurer le suivi des clients et participer à la
promotion de nos prestations.

Le poste est ouvert à un candidat souhaitant préparer un diplôme de niveau Bac+2 en alternance (BTS
NDRC, BTS MCO, BTS CCST, BUT Techniques de Commercialisation, ou équivalent) ou dans le cadre
d’un CDD.

Missions principales :

Développement commercial :

– Prospecter de nouveaux clients (particuliers et professionnels).
– Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées.
– Réaliser les visites techniques.
– Établir les devis et assurer leur suivi.
– Négocier et conclure les ventes.
– Développer et fidéliser le portefeuille clients.

Gestion des équipes et des chantiers :

– Planifier les interventions en lien avec la direction.
– Coordonner les équipes sur les différents chantiers.
– Veiller au respect des délais, de la qualité des prestations et des consignes de sécurité.
– Assurer le suivi de l’avancement des chantiers.
– Gérer les imprévus et résoudre les problèmes rencontrés sur les chantiers.
– Être l’interlocuteur privilégié des clients pendant la réalisation des prestations.
– Participer à l’amélioration continue de l’organisation des chantiers.

Compétences et qualités requises :

– Excellentes qualités relationnelles.
– Sens de l’organisation et des responsabilités.
– Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
– Capacité à encadrer une équipe et à résoudre les problèmes sur le terrain.
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
– Sens de la négociation et du service client.

Le poste est ouvert :

– aux candidats en alternance préparant un diplôme Bac+2 ;
– aux technico-commerciaux expérimentés ;
– aux anciens chefs d’équipe ou chefs de chantier souhaitant évoluer vers un poste mêlant
commerce, organisation et management.

Lieu de travail : Siège de l’entreprise et déplacements ponctuels chez les clients.