Technico-commercial (H/F)

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CDI – Technico-commercial(e) Secteur 41 & 45 (H/F)
Entreprise basée dans la Vienne (86)
Dans le cadre de son développement commercial, une entreprise spécialisée dans les travaux d’amélioration énergétique de l’habitat recrute un(e) technico-commercial(e) pour intervenir sur les départements Loir-et-Cher (41) et Loiret (45).
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous participez activement au développement de l’activité auprès d’une clientèle majoritairement BtoC.
Le poste est fortement orienté terrain et repose sur trois piliers essentiels : prospection, conseil et suivi client.
Prospection & développement
– Mener des actions de prospection terrain ciblées (mission centrale du poste)
– Développer et fidéliser un portefeuille clients
– Participer à des opérations commerciales et événements locaux (salons, actions terrain)
Conseil & vente
– Identifier les besoins clients et analyser les contraintes techniques
– Proposer des solutions adaptées, principalement en isolation thermique par l’intérieur (ITI)
(avec possibilité d’évolution vers l’ITE et le photovoltaïque)
– Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes
Suivi & coordination
– Assurer le suivi des projets et des chantiers
– Travailler en lien étroit avec les équipes techniques (chefs d’équipe, conducteurs de travaux)
– Garantir la satisfaction client tout au long du projet
Gestion & reporting
– Réaliser et relancer les devis
– Constituer les dossiers administratifs (CEE)
– Assurer le reporting de votre activité via les outils internes
CDI – Statut ETAM
Rémunération : Fixe entre 1 900 et 2 100 euros brut mensuel
– Variable déplafonné (commissions sur chiffre d’affaires)
– Véhicule de service mis à disposition
– Forfait jours, avec autonomie dans l’organisation
– Parcours d’intégration et de formation structuré, notamment pour les profils débutants ou en reconversion
– Perspectives d’évolution (chargé(e) d’affaires, fonctions commerciales élargies)
Poste ouvert aux profils débutants et aux reconversions professionnelles
Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et curieuses, prêtes à apprendre un métier terrain et technique.
– Débutant(e) en commerce accepté(e)
– Profils issus du BTP, ou de secteurs exigeants et structurés
– Une appétence pour la vente terrain et la prospection est indispensable
Vous souhaitez vous investir dans un poste terrain, évoluer dans un environnement dynamique et être formé(e) à un métier d’avenir ? N’hésitez plus et transmettez-nous votre candidature.