Conseiller commercial sédentaire (H/F)
Description du poste
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
– Des opportunités nombreuses et diversifiées
– Une expertise RH et des conseils emploi
– Une employabilité durable avec le programme MyPath®
– Des démarches facilitées
– Des avantages et des services
Dans le cadre d’un remplacement pour départ à la retraite, Manpower Cabinet de Recrutement Auvergne recrute pour son client, un groupe d’assurance, un :
Conseiller commercial sédentaire H/F
Secteur Besse et Saint Anastaise – CDI
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et aimez relever des défis ?
Ce poste est peut-être fait pour vous !
C’est à l’agence de Besse-et-Saint-Anastaise que vous intervenez en tant que Conseiller Commercial.
Vos principales responsabilités :
– Gestion de portefeuille : Développer, rencontrer et conseiller votre portefeuille de clients-sociétaires
– Prospection et développement : Piloter des actions de conquête et fidéliser vos clients-sociétaires en les accompagnant dans chacun de leur projet
– Développement d’activité : Générer votre activité et vos rendez-vous afin d’identifier les besoins de vos clients-sociétaires et les protéger
– Réseau local : Participer activement à la vie locale afin de créer des opportunités et alimenter votre réseau
– Satisfaction client : Garantir la satisfaction de vos clients-sociétaires
Organisation :
– 3 jours par semaine à Besse et 2 jours par semaine à La Bourboule
Cette opportunité est faite pour vous si :
– Vous êtes animé(e) par le sens du service
– Vous possédez de bonnes compétences relationnelles
– Vous êtes proactif(ve) et dynamique
– Vous avez le goût du résultat
– Vous êtes rigoureux(euse) dans la gestion de vos dossiers
Ce que l’entreprise vous propose :
– Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (6 à 8 semaines, dont 5 semaines à Lyon avec découchers)
– Un CDI 35h, du lundi au vendredi
– Un salaire fixe annuel à partir de 28 000 sur 13 mois, avec revalorisation au bout d’un an
– Des primes commerciales
– Des tickets restaurant
– Une politique parentale avantageuse
– Un Plan d’Épargne Entreprise, un PERCO, ainsi que l’intéressement et la participation – Un véhicule de service mis à disposition
