SECRETAIRE COMMERCIAL H/F
Description du poste
Bigand Confection située à Cucq, fabricant et négociant de vêtements d’image et professionnels "en vogue", avec un SAV étendu et innovant.
La Plateforme Proch’Emploi recherche un(e) secrétaire commercial H/F pour la société Bigand Confection.
MISSION :
Pour renforcer son équipe, nous recherchons un(e) secrétaire commercial(e) capable de jongler entre relation client, suivi administratif et animation digitale. Un poste à la croisée de la communication, du commerce et de l’innovation !
Côté client :
– Assurer l’interface tant avec des interlocuteurs internes qu’externes (direction, clients, fournisseurs).
– Suivis des nouveaux commerciaux, (suivi des devis, commandes et factures. Suivi des commissions).
– Accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs.
– Gestion du logiciel Dolibarr, suivi clients, saisie devis, commandes et factures, analyses CA.
– Préparation de journées événementielles (salon, journée portes ouvertes.).
Côté digital :
– Gérez le contenu éditorial et envoyer les newsletters, emailing et autres promotions.
– Actualiser en permanence les Fiches Produits.
– Animez le site internet de l’entreprise et les réseaux sociaux.
– Tenir une veille concurrentielle.
– Améliorez le référencement du site en mettant en place des outils percutants, blog, recherche de partenariat avec d’autres sites.
PROFIL REQUIS:
Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience en secrétariat commercial et souhaitez rejoindre une entreprise où autonomie, créativité et dynamisme sont les maîtres mots.
Vous êtes reconnu(e) pour :
– Votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
– Votre rigueur, organisation et sens du service.
– Votre curiosité digitale et votre maîtrise des outils informatiques.
– Votre envie de faire bouger les choses !
Qualités indispensables :
– Autonomie et sens de l’initiative.
– Esprit d’équipe et collaboration.
– Créativité et propositions innovantes.
CONTRAT PROPOSÉ:
Type de contrat : CDI Temps de travail : 24h/hebdo évolutif 35h au cours de la première année.
Démarrage : janvier 2026 – possibilité immédiate selon disponibilité du/de la candidat(e).
Rémunération selon profil et évolutive.
