Agent commercial F/H

L’entreprise

Vacancéole est une marque audacieuse qui, depuis 14 ans, crée des vacances uniques en s’adaptant à chaque territoire. Créé en 2009 par Eric Journiat, Vacancéole gère aujourd’hui plus de 100 résidences de vacances, villages vacances et hôtels en France. Que ce soit à la mer, à la montagne, à la campagne ou en ville, le groupe place la valorisation de chaque destination au cœur de son métier.

Animé par la volonté d’inspirer les voyageurs de demain, Vacancéole prône le développement d’un tourisme raisonné et durable, sur-mesure et soucieux de l’environnement, et des milieux naturels auxquels il s’intègre.

Acteur innovant en terme de Ressources Humaines, Vacanceole privilégie une dimension collaborative et participative forte au service du bien-être de ses collaborateurs. Notre mantra ? Recruter des personnes talentueuses qui ont envie de se développer et de prendre des responsabilités dans une entreprise en forte croissance.

2AI est une agence immobilière, filiale du groupe Vacancéole. Nous proposons des gestion locatives saisonnières et de la transaction immobilières sur tout le parc des 2 Alpes.

Description du poste

LE POSTE :

Au sein de l’Agence  » 2 Alpes Immo  » Vacancéole, le Agent commercial reporte au Directeur de l’agence ou à toute personne déléguée par lui.

VOS MISSIONS :

L’agent commercial immobilier intervient dès l’étape d’estimation du bien jusqu’à la signature du compromis de vente (voire au-delà si les circonstances l’imposent). Il conseille le propriétaire sur le prix de vente à fixer, en fonction du marché de l’immobilier local, de la situation du bien et de ses qualités objectives.

L’agent commercial sera en charge de : 

• Prospecter (par email, démarchage téléphonique, porte à porte, etc.) afin d’acquérir des mandats de vente
• Créer les annonces des biens mis en vente et actualisations de celles-ci
• Réaliser des visites pour estimer la valeur du bien
• Obtenir les diagnostics et documents juridiques nécessaires à la constitution de l’offre
• Échanger avec les vendeurs pour leur expliquer la stratégie de vente
• Démarcher des acheteurs potentiels sensibles aux caractéristiques (budget, envies…) correspondants aux biens disponibles
• Préparer la vente : rédaction des documents, organisation des visites…
• Jouer les conciliateurs en cas de blocage du processus de vente

Cette définition de mission ne saurait être considérée comme exhaustive et le/la salarié(e) pourra être amené(e) à effectuer toute tâche qui lui sera confiée par sa hiérarchie et à laquelle il devra référer pour tout obstacle rencontré dans l’exercice de sa mission.

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

• Mobilité et flexibilité
• Capacité de persuasion
• Empathie
• Sens de l’écoute, sens du contact
• Force de conviction
• Diplomatie
• Rigueur, précision, autonomie
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Aisance relationnelle
• Maîtrise de l’anglais obligatoire
• Compétences techniques et juridiques

CONTRAT

• Contrat d’Agent commercial

REMUNERATION

• Variables sur commission de ventes (honoraires d’agence hors taxe)