Technico-commercial (H/F)
Description du poste
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
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– Des démarches facilitées
– Des avantages et des services
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recrute un Technico-Commercial B to B dans le cadre d’un CDI pour une PME dynamique d’une vingtaine de collaborateurs, spécialisée dans la transformation et la valorisation de matières premières, fournissant des produits techniques à une clientèle industrielle variée.
Rattaché(e) directement au Directeur de site, le candidat retenu jouera un rôle clé dans le développement commercial de l’entreprise. Ses missions principales incluent :
-La prospection commerciale (téléphonique et terrain) auprès d’une clientèle industrielle (Industrie chimique, pharmaceutique, automobile, aéronautique, cosmétique, BTP… )
-La gestion et le suivi d’un portefeuille d’environ 200 clients : conseil, fidélisation, traitement des demandes de cotations, réponses aux appels d’offres.
-La visite régulière des clients sur la zone Ouest : Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Poitou-Charentes,
-L’interface avec les différents services internes (production, qualité, ADV, achats) pour garantir un service client optimal dans les délais impartis,
-La gestion des éventuels litiges clients.
-Analyse de besoins de nouveaux marchés
Organisation du poste :
-3 jours par semaine sur le site de production situé en région havraise,
-2 jours dédiés à la prospection et aux visites clients sur le terrain.
-Formation Bac2 à Bac5
-Expérience confirmée de minimum 3 ans en tant que commercial terrain B to B
-Connaissance du secteur industriel exigée (celui de la chimie appréciée)
-Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service client
-Esprit d’analyse et de rigueur
-A l’aise avec les aspects techniques : savoir convertir des données de densité, manipuler des unités, établir des chiffrages et comprendre les contraintes de production
-La maîtrise de l’anglais est un plus
Conditions proposées :
-Salaire attractif (à négocier selon expérience), incluant un fixe sur 13 mois
-Primes collectives
-Véhicule de fonction, Téléphone, PC
-9 RTT par an
-Possibilité d’évolution vers un poste de Responsable Commercial
Processus de recrutement :
-3 entretiens prévus
Ce poste constitue une belle opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine, valorisant la qualité de service, la réactivité et le travail en équipe
