Technico-commercial agricole junior h/f Danzé (41)
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, un Technico-commercial agricole junior H/F à Danzé (41).
Vos missions :
Commerciales :
– Suivre et fidéliser un portefeuille d’agriculteurs,
– Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l’entreprise auprès des agriculteurs,
– Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d’Aide à la Décision ( O.A.D.) et en sachant promouvoir l’innovation,
– Analyser l’offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie,
– Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur réglement.
Techniques :
– Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental,
– Assurer un appui et un suivi technique auprès de l’agriculteur en s’appuyant sur les Outils d’Aide à la Décision (O.A.D),
– Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil,
– Connaître et respecter les procédures d’audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales.
Administratives :
– Gérer la relation clients à l’aide de l’outil dédié,
– Maîtriser les outils informatiques professionnels,
– Assurer le suivi administratif de la collecte (saisie des clients) et de l’agrofourniture (commandes),
– Renseigner des données agronomiques et commerciales fiables dans les logiciels dédiés.
Animation :
– Apprendre à établir des relations de binômes avec les Technico-commerciaux sédentaires et le personnel d’Exploitation pour créer une synergie,
– Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable.
Et voici quelques éléments complémentaires :
– Votre portefeuille : principalement => Grandes cultures
– Votre périmètre d’action : Montoire sur Le Loir (41), rayon de 30kms.
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (loi du 11 février 2005).
