Assistant commercial H/F (H/F)
Description du poste
L’ENTREPRISE :
SD Services est leader Français dans le domaine de l’Aménagement de Véhicules Utilitaires pour les professionnels (Artisans / PME / Grands comptes).
La clé de notre succès ?
Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences et 1 site industriel qui œuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés.
Notre besoin actuel :
Notre agence de Taverny est à la recherche d’un(e) Assistant(e) commercial(e) H/F dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible.
MISSIONS PRINCIPALES :
Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous aurez pour missions principales :
– Élaboration de plans d’aménagement de véhicule utilitaire à l’aide d’un configurateur et selon le cahier des charges du client (formation assurée en interne),
– Chiffrage et saisie des devis clients via l’ERP interne à l’entreprise,
– Création et mise à jour des coordonnées de nos prospects /clients,
– Traitement des demandes de prix par mails et ponctuellement par téléphone,
– Saisie des devis conformément aux commandes loueur (catalogue grands comptes),
– Relance des devis en cours et mise à jour du reporting clients,
– Transfert des demandes de SAV auprès du chef atelier.
Formation interne assurée sur nos produits, notre configurateur et l’ERP de l’entreprise.
PROFIL :
– Vous êtes dot(é)e d’un très bon relationnel, d’un fort esprit d’équipe et de capacités rédactionnelles,
– Vous êtes capable de gérer l’accueil physique et téléphonique d’une clientèle de professionnels,
– Vous justifiez d’une expérience significative et similaire qui vous permet d’intervenir en autonomie sur vos tâches,
– Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et méthodique,
– Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, Excel ou PowerPoint.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
– Prise de poste : à pourvoir dès que possible,
– Durée de travail : 39 heures hebdomadaire,
– Salaire : fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les résultats de l’agence,
– Participation aux bénéfices,
– Primes de 13ème mois au prorata du temps de présence,
– Carte restaurant (12€ par jour, pris en charge à 60% par l’employeur),
– Mutuelle (prise en charge à 100% par l’employeur),
– Chèques CESU (pris en charge par l’employeur à hauteur de 75%),
– Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma.
Vous souhaitez rejoindre l’aventure et participez à notre succès ? envoyez-nous votre candidature sans plus tardez !
