Alternance – Ingénieur Technico-commercial Grands Comptes H/F (H/F)
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous serez un acteur clé du développement de SEAS-PSP en assurant à la fois la prospection ainsi que le suivi technique et commercial des projets. Vos responsabilités seront de développer un portefeuille de clients professionnels du secteur privé.
Vos missions principales :
Suivi client :
Développer un nouveau secteur/fichier client d’entreprise privées.
– Participer aux visites commerciales et rendez-vous clients.
– Présenter nos produits, nos nouveautés techniques et nos atouts.
– Contribuer à la promotion de l’image de l’entreprise.
– Prospection et/ou traitement des prospects par le biais des outils mis à disposition : sites internet, visites show-room, salons, offres promotionnelles ainsi que par les réseaux relationnels.
Suivi des chantiers :
– Découvrir la prise de côtes par rapport aux produits que nous commercialisons.
– Conseiller techniquement les clients et leur proposer les bonnes solutions.
– Etablir/suivre les devis et commandes en cours.
– Participer à la gestion des commandes fournisseurs et au suivi de chantier jusqu’à la clôture.
Profil recherché :
Formation :
– Etudiant(e) en BTS technico-commercial (ou formation équivalente), à la recherche d’une alternance pour développer tes compétences sur le terrain.
Expérience / Pré requis :
– Fort intérêt pour le développement technique et commercial.
– Fort intérêt pour le secteur du bâtiment (stores, fenêtres, fermetures) et volonté d’acquérir une expertise technique.
– Aisance relationnelle et goût du contact client.
– Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter à différents interlocuteurs (professionnels, administratifs, fournisseurs).
Savoir-être :
– Exigence : sens du détail et du travail bien fait, rigueur dans le suivi des dossiers.
– Organisation : prioriser les tâches tout en suivant les devis et chantier.
– Confiance : fiabilité, transparence et capacité à créer une relation durable avec le client.
– Esprit de famille : aimer travailler en équipe soudée et contribuer à une ambiance positive.
– Engagement : motivation, autonomie et implication dans le développement de l’entreprise.
Autre :
– Permis B requis.
Déroulement des entretiens :
Premier entretien – RH et Manager
– Présentation de SEAS-PSP et ses valeurs (exigences, écoute, confiance, esprit de famille, engagement).
– Découvrir le parcours du candidat, ses compétences et motivations.
– Vérification du savoir-être et l’adéquation avec le poste.
Deuxième entretien – Manager et Direction
– Approfondir les connaissances commerciales et techniques.
– (Echanger sur des cas concrets).
