MANAGER DE COMMERCE – DEVELOPPEUR ECONOMIQUE

Détails de l’offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Développeur ou développeuse économique Ouvert aux contractuels Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l’emploi La Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras (CCGQ), située dans les Hautes-Alpes, en partie dans le Parc du Queyras et à la frontière italienne, comprend 15 communes, avec comme ville centre Guillestre, et près de 8 200 habitants permanents. Ce territoire de montagne offre une excellente qualité de vie, avec de nombreux services publics, une forte attractivité touristique 4 saisons et plusieurs zones économiques à vocation commerciale et artisanale. La commune de Guillestre possède un centre bourg avec de nombreux commerces de proximité. Elle a été labelisée  » Petites Villes de Demain  » et a la réelle volonté de dynamiser sa politique commerciale afin de revitaliser son centre urbain.

C’est dans ce cadre que la CCGQ et Guillestre ont décidé de créer un poste mutualisé de manager de commerces afin de sauvegarder et de relancer l’activité commerciale sur le territoire communautaire avec une politique commune, cohérente et tournée vers les enjeux économiques, numériques et écologiques de demain.

Missions / conditions d’exercice MISSIONS DU POSTE :
-Réaliser un diagnostic : Etat des lieux de l’offre commerciale et artisanale existante,
synthèse des attentes et besoins des entreprises, identifier les tendances et facteurs d’évolution, repérer
les leviers d’intervention possibles et identifier les perspectives de développement.
-Compléter et actualiser une base de données des activités économiques sur l’ensemble du territoire en utilisant l’outil numérique DEVECO.
-Définir une stratégie et mettre en œuvre un plan d’actions de relance du commerce local avec des actions collectives d’animation commerciales dans les communes.
-Accompagner les professionnels à leur demande dans la modernisation de leurs outils de travail (vitrine, outils numériques en partenariat avec le conseiller numérique, enseignes…), et être relais d’informations sur l’accès aux aides.
-Fédérer les professionnels du centre-ville de Guillestre, des zones d’activités, des stations de sport d’hiver et d’été, et d’une manière générale de l’ensemble du territoire sous toutes les formes (associations, réseaux sociaux, ateliers collaboratifs, visites, newsletter…).
-Travailler à la mise en place d’une bourse offre/demande des locaux commerciaux et immobilier d’entreprises vacants avec des avis sur la préemption des fonds de commerces, baux, … les opérations de type  » zéro rideaux fermés, boutiques à l’essai ou éphémères « , leviers fiscaux…
-Réfléchir au développement et à la mise en place de nouveaux services en centre-bourg.
-Promouvoir et valoriser le tissu commercial pour soutenir l’économie locale.
-Proposer des actions en faveur du marketing du territoire.
-Apporter expertise et conseil sur les évolutions des besoins et comportements des clients, en partenariat avec les activités des chambres consulaires
-Assurer la veille technique, réglementaire et juridique sur les sujets relatifs à la revitalisation commerciale des centre-bourgs : notamment veille sur des appels à projets, mesures du plan de relance, etc., en lien avec les principaux partenaires (CCI, Banque des Territoires…), benchmarking sur d’autres expériences de dynamisation du commerce dans d’autres territoires.

Pour le compte de la commune de Guillestre, le rayon d’action sera le centre-bourg.
Pour la CCGQ, les missions s’effectueront sur le territoire de Guillestre hors centre-bourg (zone d’activité notamment) et les 14 autres communes composant l’intercommunalité.
Profils recherchés COMPETENCES ET QUALITE REQUISES :
-Formation Bac +2 minimum, commercial-marketing et/ou développement local-économique,
-Connaissance du monde économique, de l’entreprise de proximité, des partenaires et acteurs institutionnels du développement local,
-Techniques de prospection commerciale, de rédaction, d’animations de réunions et de gestion de projet,
-Fort sens du contact, de la communication, de la concertation et de l’écoute, travail en transversalité et en équipe,
-Autonomie, rigueur, qualité rédactionnelle, travail de terrain auprès des socioprofessionnels, disponibilité
-Maitrise des outils informatiques et numériques, Gout pour la création graphique
-Sensible aux démarches d’innovation et d’expérimentation,
-Sens du service public