CDI

RESPONSABLE COMMERCIAL(-E) (TYPE H/F)

Publié il y a 2 mois par Crédit Mutuel
Tarbes, Occitanie
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Description du poste

Présentation de la société

Rejoignez une entreprise qui bouge !

Le CIC affiche sa volonté d’accompagner tous ceux qui se sentent « Entrepreneurs de leur vie » au travers de son positionnement « Construisons dans un monde qui bouge ».
Mettant l’innovation au cœur de sa stratégie, le CIC offre des prestations performantes dans les métiers de la Banque, de l’Assurance et des services technologiques.
Il s’appuie sur ses 5 banques régionales et son réseau, de plus de 2.000 agences en France, pour apporter à ses clients qualité de service, réactivité et circuit de décision court. Cette implantation lui permet d’accompagner ses 4,7 millions de clients (particulier, professionnel, entreprise et association) dans leur développement à l’échelle nationale, européenne et internationale.
Par son rattachement au Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, il possède des fonds propres, une notation et une indépendance qui en font l’une des banques les plus solides de France et d’Europe.
Rejoindre le CIC, c’est intégrer une entreprise à l’écoute de ses clients comme de ses collaborateurs. Nous sommes convaincus que notre réussite réside notamment dans le développement des compétences collectives et individuelles, ainsi que dans la valorisation des talents.
Le CIC offre de nombreuses opportunités de carrières au sein du Groupe et se positionne comme une entreprise « apprenante ». Nos collaborateurs bénéficient de formations régulières leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications tout au long de leur carrière.
Le CIC recherche des talents curieux, engagés et volontaires pour qui relation client, sens commercial et adaptation aux évolutions, sont les qualités premières.

Vous souhaitez intégrer un environnement où l’esprit d’entreprendre, la modernité des outils de travail et un relationnel de proximité constituent le cœur de l’activité ? Rejoignez nos équipes !

Mission

Mission principale

Développer et animer l’activité commerciale dans le cadre de la stratégie définie par la Caisse

Activités / Tâches spécifiques du poste

1. Développer l’activité commerciale de la Caisse et les relations avec la clientèle :

Assurer l’organisation et le suivi des opérations commerciales. – Gérer et développer un portefeuille de clientèle : suivi et développement de la clientèle existante, prospection de nouveaux clients.

2. Animer, organiser et gérer l’activité de l’équipe commerciale :

  • Animer : Animer, informer et motiver l’équipe de travail ; contribuer à la formation des collaborateurs.
  • Organiser : Définir l’organisation de la structure, prévoir l’évolution de la charge de travail, répartir les tâches et responsabilités, coordonner les activités’
  • Gérer : préparer et mettre en oeuvre les plans d’action (objectifs et moyens) négociés avec la direction, suivre les résultats, analyser les performances’
  • Profil

    Connaissances et compétences

    Bonne connaissance des produits et services proposées à la clientèle.

    Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et du système d’information du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

    Bonne connaissance des techniques de base de l’animation commerciale sur un périmètre d’une ou plusieurs Agence/ CCM.

    Savoir-être – savoir-faire

    Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

    Faire preuve d’esprit d’initiative, être force de proposition.

    Savoir communiquer et travailler en équipe.

    Etre capable d’autonomie.

    Posséder de bonnes qualités relationnelles

    Aptitude à la négociation commerciale

    Avoir le sens des responsabilités.

    Avoir le sens de l’écoute

    Savoir faire preuve de pédagogie.

    Certification(s)/Accréditation(s)

    Certification AMF

    Avantages

    Un package de rémunération : un fixe versé sur 13 mois, intéressement, participation et abondement, plan épargne entreprise et PERCO
    Une politique QVT : RTT, Politique parentale avantageuse, télétravail…
    D’autres avantages tels que : un contrat de santé collectif, prévoyance, retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
    Et aussi des conditions bancaires et assurances préférentielles

    Il y a 2 mois
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