Alternance – Assitant(e) Commercial et Marketing H/F
Description du poste
Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciment, granulats, béton). Lafarge France, filiale du groupe Holcim compte près de 4 500 salariés et plus de 400 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Lafarge France propose des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basses consommation…Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, Lafarge France agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.
Lafarge Béton recherche un(e) Assistant(e) Commercial et Marketing H/F en contrat d’apprentissage où de professionnalisation basé à Avignon (84) et sous l’autorité du responsable Marketing et performances Commercial de Lafarge Béton, l’alternant aura pour responsabilité les activités suivantes :
– La bonne compréhension de la stratégie commerciale de l’entreprise et des actions qu’elle induit.
– La connaissance de nos outils d’analyse et de suivi de l’activité commerciale.
– L’assistance des nouveaux commerciaux pour apprendre leur marché et la concurrence .
– Découlant des rituels d’analyse de portefeuille, le suivi des plans d’actions en lien avec nos outils informatiques .
– L’utilisation et l’animation de nos outils de fidélisation .
Education/Qualifications :
Préparation d’un Bac+3/4 dans une école de commerce ( Neoma, Kedge, EM, Skema …. )
Expérience :
Vous avez une première expérience significative dans un poste similaire.
Knowledge & Skills :
Sens de la négociation
Enthousiasme et capacité à travailler en équipe.
Très bon relationnel
Permis B obligatoire
Processus de recrutement :
Un premier entretien téléphonique pour connaître votre parcours et votre motivation. Puis, un entretien en présentiel où en distanciel sera réalisé avec le manager et le responsable RH .
