Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) attaché(e) technico-commercial(e) à l’agence SIMC à Puyricard (13 – Bouches-du-Rhône).
Tu seras rattaché(e) à Sébastien, notre Chef d’agence.

Désireux(euse) de dénicher de nouveaux clients, tu mets à profit tes talents de négociateur(trice) et ton énergie pour arriver à tes fins. Ta vivacité d’esprit et ta réactivité sont tes armes secrètes, tes clients peuvent compter sur toi.

Tes missions seront variées et stimulantes :
Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins de tes clients, tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers,
Développer ton portefeuille, en prospectant,
Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé, mais aussi grâce à ta réactivité et ta disponibilité auprès des clients,
Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement,…)
Assurer la relation courante avec les fournisseurs.

Tu maîtrises les techniques de vente, prospection et négociation.
Tu sais utiliser les outils digitaux mis à ta disposition.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d’une formation Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment et capitalisant une première expérience réussie sur un poste similaire. Au-delà d’un diplôme, c’est ton expérience qui fera la différence.
Ton sens du commerce et du service client, couplés à ton énergie et ton efficacité, garantiront le succès de tes missions.

Nous te proposons :
– Un poste en CDI
– Forfait jour, du lundi au vendredi
– Basé à Puyricard
– Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe + variable à partir de 30K€ brut annuel
– Primes de vacances et de fin d’année : équivalent à 40 % du salaire mensuel brut
– Primes de participation et d’intéressement
– Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
– Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
– Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

Et au-delà…
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement :
2. Premier entretien
3. Second entretien

https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Et rejoins les 75 % de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d’Affaires pour le secteur de l’Isère.

Rattaché(e) au Directeur de Région et au Chef des Ventes, tu es un véritable acteur du développement commercial de ton secteur. Entre terrain, relation client et pilotage des affaires, tu accompagnes tes clients à chaque étape de leurs projets, de l’identification du besoin jusqu’à leur concrétisation.

Tes missions :
Développer ton portefeuille clients
Identifier les opportunités commerciales et analyser les besoins du marché sur ton secteur.
Prospecter de nouveaux clients et fidéliser ton portefeuille en construisant des relations durables.
Définir et suivre tes indicateurs d’activité et de performance commerciale.

Être au plus près de tes clients
Aller à la rencontre des entreprises de travaux publics et des collectivités locales sur le terrain.
Comprendre les enjeux et les contraintes de tes interlocuteurs pour leur apporter des réponses adaptées.
Proposer des solutions techniques et commerciales en adéquation avec leurs projets.

Piloter tes affaires de A à Z
Participer à la gestion des appels d’offres liés aux marchés de travaux.
Élaborer les devis et assurer leur suivi.
Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, gestion des encours, suivi des règlements et mise à jour du CRM.
Suivre le crédit client et contribuer à la résolution des éventuels litiges.

Être acteur(trice) de ta réussite
Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) de tes clients, tu contribues directement au développement de CHRISTAUD sur ton secteur. Ton sens du service, ta connaissance du terrain et ta capacité à créer une relation de confiance seront essentiels pour développer ton activité et construire des partenariats durables.

Tu as une expérience dans le commerce, idéalement dans un environnement technique lié aux travaux publics, à l’eau potable ou à un secteur similaire.

Pour ce poste, nous recherchons avant tout une personne qui aime le contact client, le terrain et les challenges commerciaux.

– Tu as le sens du service client et sais créer une relation de confiance avec tes interlocuteurs.
– Tu es à l’aise en négociation et sais défendre tes propositions.
– Tu es autonome, réactif(ve) et force de proposition.
– Tu apprécies le terrain et le contact avec les professionnels.
– Tu sais organiser ton activité et assurer le suivi de tes affaires.
– Tu aimes travailler en équipe et contribuer à une dynamique collective.

Une connaissance des métiers de l’eau ou des travaux publics est un plus, mais elle n’est pas indispensable. C’est surtout ta motivation, ton sens commercial et ton envie de t’investir qui feront la différence !

– CDI, temps plein, du lundi au vendredi, forfait jour
– Basé Echirolles (38)
– Rémunération à partir de 36 000€ annuel brut
– Véhicule de fonction
– Intéressement et participation
– Primes (d’été + Noël + objectif)
– FCP avec abondement
– Mutuelle et prévoyance
– Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe

Nous sommes à la recherche de plusieurs Chargé(e)s d’Exécution Commerciale passionnés et motivés pour enrichir notre équipe. Si vous avez un esprit commercial et un goût pour le challenge, cette opportunité est faite pour vous !

Vous aurez l’occasion de travailler sur des catégories de produits emblématiques, telles que le Shampoing, le Rasage, l’Hygiène féminine et l’Hygiène dentaire avec des marques renommées comme Head & Shoulders, Gillette, Always et Oral-B. Alternativement, vous pourrez également vous investir dans les catégories Linge, Maison et Bébé avec des marques telles qu’Ariel, Mr Propre et Pampers.

Rejoignez-nous et participez à notre succès !

Mission:

Couverture d’un parc de magasins en binôme avec un Responsable des Ventes (RDV) et d’un petit parc en autonomie,
Délivrer les objectifs clés de son secteur, notamment :
Couverture des magasins , distribution produits, ajustement des stocks minis pour limiter les ruptures,
mise en place de rayons avec premium quantitatif (PDL) et qualitatif (PLV/ éducation) en lien avec les KBD alignés par catégorie,
mise en avant des gros tracts/ temps forts enseigne,
En charge du diagnostic/ audit magasin exhaustif mensuel (à réaliser dans les 2, maximum 3 jours précédant la visite du RDV) incluant check distribution + rayon (qualitatif et quantitatif) dans les magasins du secteur
Relai du RDV pour la DN drive et magasin physique
En charge de l’exécution de la PLV d’un bout à l’autre : relevé magasin, commande, mise en place, sustain, recommandation.
Créer des relations privilégiées avec ses clients, fondées sur le professionnalisme
Travailler en binôme avec son RDV pour assurer les meilleurs fondamentaux magasins
Avoir une communication parfaite avec son RDV et son Chef d’Unité (N+2)
Jouer un rôle clé dans le(s) projet(s) corporate (« Bras Droit »)

Qualifications attendues pour le poste

Compétences:

Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu’en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative.
Pédagogie/savoir convaincre
Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs

Vous avez le sens de la négociation, une vraie sensibilité pour les produits techniques et l’envie d’intégrer le leader français du stockage et de l’aménagement d’espaces professionnels ?

Rejoignez un groupe familial solide (65 ans d’existence, 800 collaborateurs, 12 agences en France) qui conçoit, fabrique et commercialise ses propres solutions en direct auprès des PME et grands groupes industriels/logistiques.

Votre mission : Conseiller, Concevoir, Conclure
Rattaché(e) au Chef d’Équipe Ventes de l’agence de Saint-Priest, vous êtes le garant du développement commercial de votre secteur géographique. Après un parcours d’intégration sur-mesure de 5 semaines (dont 4 semaines d’immersion au siège), vous prenez les commandes de votre périmètre :

– Conquête & Fidélisation : Vous animez un portefeuille existant tout en menant des actions de prospection ciblées auprès d’une clientèle diversifiée (industriels, entrepôts logistiques, PME, grands comptes).
– Conseil sur le terrain : Vous vous déplacez sur les sites de vos clients pour analyser leurs contraintes d’espace, prendre des métrés et comprendre leurs enjeux de flux et de sécurité.
– Co-conception : En synergie avec notre bureau d’études et vos chargés d’affaires internes, vous pré-concevez la solution technique sur mesure (racks, rayonnages métalliques, plateformes, cloisons).
– Négociation & Closing : Vous défendez vos propositions commerciales et suivez le projet jusqu’au montage final chez le client.

Votre intégration: Un parcours d’intégration béton : 5 semaines de formation complète pour maîtriser l’offre produit et nos outils de chiffrage.

Votre rythme de travail: statut en forfait jours basé sur la confiance. Perspectives de mobilité interne réelle (Chef d’Équipe Ventes, tuteur/référent). Le profil recherché : L’esprit technique et le goût de la chasse
Plus qu’un diplôme, c’est votre culture technique et votre tempérament commercial qui feront la différence !
– Expérience : Vous justifiez d’une première expérience réussie en vente B2B terrain dans un univers technique (second oeuvre, bâtiment, agencement/cuisiniste, fournitures industrielles, matériel BTP).
– Savoir-faire : Vous êtes à l’aise avec la lecture de plans, la prise de cotes sur le terrain et la logique d’aménagement d’espace.
Vos atouts : Ténacité, autonomie, aisance relationnelle et sens de l’organisation pour gérer votre secteur en toute responsabilité.

Processus de recrutement fluide et réactif
– Un premier échange en visioconférence (Teams) avec le service RH.
– Un entretien physique avec votre futur Manager (CEV).
– Un échange final avec le Directeur des Ventes (avec tests d’évaluation).

Prêt(e) à intégrer la prochaine promo de formation ? Postulez directement en nous transmettant votre CV à jour !

Une rémunération sécurisée et motivante :
Rémunération fixe + Prime d’accompagnement au démarrage : 300 EUR à 500 EUR / mois durant les 6 premiers mois (prolongeable jusqu’à 12 mois pour sécuriser votre montée en puissance).
– Variable DÉPLAFONNÉ : 4 % commissionnés dès l’enregistrement de la commande (objectif de franchise brute : 30 kEUR / an).
– Package complet : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portables, mutuelle, participation/intéressement.

Vous avez le sens de la négociation, une vraie sensibilité pour les produits techniques et l’envie d’intégrer le leader français du stockage et de l’aménagement d’espaces professionnels ?

Rejoignez un groupe familial solide (65 ans d’existence, 800 collaborateurs, 12 agences en France) qui conçoit, fabrique et commercialise ses propres solutions en direct auprès des PME et grands groupes industriels/logistiques.

Votre mission : Conseiller, Concevoir, Conclure
Rattaché(e) au Chef d’Équipe Ventes de l’agence de Saint-Priest, vous êtes le garant du développement commercial de votre secteur géographique. Après un parcours d’intégration sur-mesure de 5 semaines (dont 4 semaines d’immersion au siège), vous prenez les commandes de votre périmètre :

– Conquête & Fidélisation : Vous animez un portefeuille existant tout en menant des actions de prospection ciblées auprès d’une clientèle diversifiée (industriels, entrepôts logistiques, PME, grands comptes).
– Conseil sur le terrain : Vous vous déplacez sur les sites de vos clients pour analyser leurs contraintes d’espace, prendre des métrés et comprendre leurs enjeux de flux et de sécurité.
– Co-conception : En synergie avec notre bureau d’études et vos chargés d’affaires internes, vous pré-concevez la solution technique sur mesure (racks, rayonnages métalliques, plateformes, cloisons).
– Négociation & Closing : Vous défendez vos propositions commerciales et suivez le projet jusqu’au montage final chez le client.

Votre intégration: Un parcours d’intégration béton : 5 semaines de formation complète pour maîtriser l’offre produit et nos outils de chiffrage.

Votre rythme de travail: statut en forfait jours basé sur la confiance. Perspectives de mobilité interne réelle (Chef d’Équipe Ventes, tuteur/référent). Le profil recherché : L’esprit technique et le goût de la chasse
Plus qu’un diplôme, c’est votre culture technique et votre tempérament commercial qui feront la différence !
– Expérience : Vous justifiez d’une première expérience réussie en vente B2B terrain dans un univers technique (second oeuvre, bâtiment, agencement/cuisiniste, fournitures industrielles, matériel BTP).
– Savoir-faire : Vous êtes à l’aise avec la lecture de plans, la prise de cotes sur le terrain et la logique d’aménagement d’espace.
Vos atouts : Ténacité, autonomie, aisance relationnelle et sens de l’organisation pour gérer votre secteur en toute responsabilité.

Processus de recrutement fluide et réactif
– Un premier échange en visioconférence (Teams) avec le service RH.
– Un entretien physique avec votre futur Manager (CEV).
– Un échange final avec le Directeur des Ventes (avec tests d’évaluation).

Prêt(e) à intégrer la prochaine promo de formation ? Postulez directement en nous transmettant votre CV à jour !

Une rémunération sécurisée et motivante :
Rémunération fixe + Prime d’accompagnement au démarrage : 300 EUR à 500 EUR / mois durant les 6 premiers mois (prolongeable jusqu’à 12 mois pour sécuriser votre montée en puissance).
– Variable DÉPLAFONNÉ : 4 % commissionnés dès l’enregistrement de la commande (objectif de franchise brute : 30 kEUR / an).
– Package complet : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portables, mutuelle, participation/intéressement.

Vos missions :
Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous prenez en main un secteur en plein essor sur le nord de Paris et de l’Ile-de-France
Vous répondez aux besoins de vos clients (distributeurs et clients finaux) en leur proposant une large gamme de spécialités culinaires à destination des boulangeries-pâtisseries.
Doté(e) de savoir-faire à la fois techniques et commerciaux, vous intervenez dans les domaines suivants :
– Fidélisation des ventes auprès d’un réseau de distributeurs de la marque.
– Réalisation de recettes et élaboration des spécialités auprès des clients.
– Optimisation sur le terrain des opérations promotionnelles nationales et régionales.

Vous participez également aux salons professionnels nationaux et régionaux dans le domaine culinaire.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur le secteur. Vous disposerez pour cela d’un véhicule (+ordinateur + téléphone+ remboursement des frais)
Le poste est basé en home office idéalement dans le nord de la région parisienne.

La société : KOMPLET est un partenaire majeur de la Boulangerie-Pâtisserie. Notre marque et nos produits sont reconnus pour leur qualité et leurs services associés.
Mathieu STEINMETZ est le consultant en charge de ce recrutement.

Vos atouts :
– Un leadership naturel ;
– Un sens de l’écoute ;
– Un esprit de conviction ;
– Un sens de la pédagogie.

En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l’âme. Vous aimez relever des défis quotidiens.
Votre salaire est composé d’un fixe + de commissions non plafonnées ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

Vos atouts :
– Un leadership naturel ;
– Un sens de l’écoute ;
– Un esprit de conviction ;
– Un sens de la pédagogie.

En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l’âme. Vous aimez relever des défis quotidiens.
Votre salaire est composé d’un fixe + de commissions non plafonnées ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

Vos atouts :
– Un leadership naturel ;
– Un sens de l’écoute ;
– Un esprit de conviction ;
– Un sens de la pédagogie.

En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l’âme. Vous aimez relever des défis quotidiens.
Votre salaire est composé d’un fixe + de commissions non plafonnées ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

Vos atouts :
– Un leadership naturel ;
– Un sens de l’écoute ;
– Un esprit de conviction ;
– Un sens de la pédagogie.

En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l’âme. Vous aimez relever des défis quotidiens.
Votre salaire est composé d’un fixe + de commissions non plafonnées ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

Vos atouts :
– Un leadership naturel ;
– Un sens de l’écoute ;
– Un esprit de conviction ;
– Un sens de la pédagogie.

En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l’âme. Vous aimez relever des défis quotidiens.
Votre salaire est composé d’un fixe + de commissions non plafonnées ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

Dans un contexte de croissance et afin d’accompagner notre développement nous recrutons un(e) Conseiller Commercial en CDI pour les Ventes de Véhicules Neufs.
Sous l’impulsion du Chef des Ventes, vous avez pour mission de vendre des véhicules automobiles neufs. Vous veillez à la satisfaction de la clientèle par une qualité d’accueil optimale tout en respectant les procédures et directives relatives à votre fonction et en travaillant en coordination avec votre manager et les autres services.

Pour réussir pleinement cette mission, vous vous attachez à :
– Accueillir, renseigner le client et offrir une bonne image de la concession
– Ecouter et analyser les besoins spécifiques du client afin de proposer une offre commerciale adaptée
– Présenter au client les véhicules des différentes gammes et argumenter en fonction des besoins exprimés par celui-ci
– Assurer la relance, prospecter et développer le portefeuille clients
– Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle
– Vous tenir constamment informé des caractéristiques des produits de la concession et de leur positionnement par rapport à ceux de la concurrence.

Profil :
Titulaire d’une formation Bac+3 vente/commerce, vous justifiez d’une expérience acquise dans la vente de biens d’équipements nécessitant un excellent taux de service client.

Motivé (e) par les challenges, vous êtes doté (e) d’un excellent relationnel. Combatif (ve), vous vous appuyez sur votre force de persuasion pour concrétiser les ventes.
Vous faites preuve de dynamisme, de pugnacité et de réelles capacités d’écoute et de négociation. Vous êtes doté (e) d’un bon sens de l’organisation et avez des facultés à utiliser les logiciels informatiques de gestion commerciale.

Vous intervenez sur l’ensemble du processus de vente, de la prospection jusqu’à la négociation et à la livraison des véhicules.

Description du profil

Ce que nous recherchons ? Un(e) Véritable expert(e) dans la relation client, vous savez vendre des produits et des services à haute valeur ajoutée.

A l’image des valeurs de la marque, vous êtes :
Enthousiaste : Pour faire de chaque rencontre un moment privilégié avec vos clients ;
Autonome : Vous gérez votre portefeuille client ;
Challengeuse /Challengeur : vous aimez relever des défis.

Vos principales missions :

* Manager, animer et fédérer son équipe : *
Organiser, coordonner et contrôler l’activité de son équipe
* Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs
* Contribuer aux recrutements nécessaires de son équipe

* Développer les ventes et la satisfaction client *
Etre responsable de l’atteinte des objectifs fixés sur son périmètre
* Créer des opportunités de vente sur l’ensemble de la gamme des produits et services
* S’assurer de la satisfaction des clients de son secteur

Issu(e) d’une formation supérieure en commerce et management, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d’un réseau de distribution.

Vous maitrisez la gamme et les technologies des produits et solutions commercialisés ?

Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local ?

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, un fort leadership et une réelle capacité à motiver et à fédérer une équipe ?

Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation ?

Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale !

* Un CDI avec un package attractif et évolutif selon vos résultats : fixe + commissions et primes sur objectifs. (potentiel de 36 à 50K€/an)
* Une prime de participation (un mois de salaire environ).
* Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel.
* Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse.

Entreprise familiale, nous élaborons et fabriquons des produits traiteur, salades composées, pizzas, burgers, produits apéritifs, wraps et crêpes et galettes. Située en bretagne, en plein cœur de la forêt de Brocéliande à Guer (56), l’entreprise s’est développée autour de 3 valeurs fondamentales: l’audace, l’agilité et l’investissement. Oser de nouvelles recettes, miser sur la créativité, associer les goûts et les textures, choisir les meilleurs ingrédients, privilégier les approvisionnements locaux et responsables et exiger le plus haut niveau de qualité: autant de valeurs qui fondent l’histoire de Mix Buffet.

En 2013, Mix Buffet a lancé la marque Mix au sein du rayon Traiteur Libre-service. La marque est challenger sur deux marchés: le snacking (salades et wraps) et les pizzas au rayon frais grâce à des solutions repas alliant plaisir, créativité culinaire et responsabilité.

Aujourd’hui, Mix Buffet recrute un(e) Chef(fe) de Secteur GMS pour le secteur de Montpellier, Nîmes, Avignon et Millau sous la responsabilité du Chef Des Ventes Régional.

Dans le cadre d’un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d’affaires et appliquerez la politique commerciale de l’Entreprise pour faire rayonner notre marque dans votre région.

Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes :

Garantir le référencement et une visibilité optimale des gammes de la marque Mix dans les rayons libre-service (salades, pizzas, sandwichs) et surgelés (apéro, snack, café et rolls gourmands) sur l’ensemble des points de vente du secteur
Développer le chiffre d’affaires grâce à la construction de plans d’affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d’actions merchandising

Secteur à couvrir : 114 magasins HM/SM répartis sur les départements suivants 30, 34, 12 (partiel), 13, 48 et 84.

Lieu d’habitation souhaité : Montpellier.

Fort(e) d’une première expérience réussie en tant que Chef(fe) de Secteur / Commercial(e) dans l’univers GMS, vous avez le goût des challenges et votre expérience terrain dans le milieu de la GMS vous permet de maîtriser les techniques de vente et de négociation.

Au-delà des compétences attendues, nous recherchons également une personnalité ! Si vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance, votre sens du relationnel, votre écoute et votre dynamisme votre profil nous intéresse !

Vous habitez idéalement le secteur pour être proche de vos clients et optimiser ainsi vos tournées.

Si vous avez envie de rejoindre une équipe engagée et dynamique aux valeurs familiales : Rencontrons-nous !

Lors de votre intégration, nous vous accompagnons avec un parcours de formation personnalisé sur nos produits et nos techniques de vente.

Matériel fourni pour la bonne réalisation de vos missions : Véhicule, Ordinateur et Téléphone.

Rémunération fixe en fonction du profil (expérience et compétences) + variables liés à l’atteinte des objectifs, Intéressement, Participation, Mutuelle d’entreprise .

Dans le cadre d’un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d’affaires et appliquerez la politique commerciale de l’Entreprise pour faire rayonner notre marque dans votre région.

Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes :

Garantir le référencement et une visibilité optimale des gammes de la marque Mix dans les rayons libre-service (salades, pizzas, sandwichs) et surgelés (apéro, snack, café et rolls gourmands) sur l’ensemble des points de vente du secteur
Développer le chiffre d’affaires grâce à la construction de plans d’affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d’actions merchandising

Secteur à couvrir : 54 / 57 / 88 / 55 partiel et Châlons-en-Champagne

Lieu d’habitation souhaité : Nancy

Dans le cadre d’un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d’affaires et appliquerez la politique commerciale de l’Entreprise pour faire rayonner notre marque dans votre région.

Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes :

Garantir le référencement et une visibilité optimale des gammes de la marque Mix dans les rayons libre-service (salades, pizzas, sandwichs) et surgelés (apéro, snack, café et rolls gourmands) sur l’ensemble des points de vente du secteur
Développer le chiffre d’affaires grâce à la construction de plans d’affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d’actions merchandising

Secteur à couvrir : 122 magasins HM/SM répartis sur les départements 74/73 et partiel Est 01.

Lieu d’habitation souhaité : Annecy

Dans le cadre d’un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d’affaires et appliquerez la politique commerciale de l’Entreprise pour faire rayonner notre marque dans votre région.

Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes :

Garantir le référencement et une visibilité optimale des gammes de la marque Mix dans les rayons libre-service (salades, pizzas, sandwichs) et surgelés (apéro, snack, café et rolls gourmands) sur l’ensemble des points de vente du secteur
Développer le chiffre d’affaires grâce à la construction de plans d’affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d’actions merchandising

Secteur à couvrir : 113 magasins HM/SM répartis sur les départements suivants; partiels 69 42 et 01 .

Lieu d’habitation souhaité : axe Roanne Lyon

Dans le cadre d’un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d’affaires et appliquerez la politique commerciale de l’Entreprise pour faire rayonner notre marque dans votre région.

Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes :

Garantir le référencement et une visibilité optimale des gammes de la marque Mix dans les rayons libre-service (salades, pizzas, sandwichs) et surgelés (apéro, snack, café et rolls gourmands) sur l’ensemble des points de vente du secteur
Développer le chiffre d’affaires grâce à la construction de plans d’affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d’actions merchandising

Secteur à couvrir : environ 100 magasins HM/SM répartis sur les départements 19, 24, 63, 87 (totalité) et 03, 12, 15, 23, 43, 46 (partiel).

Lieu d’habitation souhaité : Brive La Gaillarde.

Dans le cadre du développement de notre activité GMS, nous recherchons un(e) Commercial(e) GMS confirmé(e) spécialisé(e) dans la distribution alimentaire, idéalement dans l’univers des fruits et légumes.

Vous aurez pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients GMS sur le secteur Sud-Est.

Vos principales responsabilités :
Développer le chiffre d’affaires et la marge auprès des clients GMS.
Prospecter de nouveaux magasins et de nouvelles enseignes.
Développer les référencements et les volumes.
Négocier les tarifs, les volumes et les opérations commerciales.
Construire et suivre les offres commerciales.
Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des directeurs de magasins et chefs de rayon.
Développer les ventes et la rentabilité par client.
Mettre en place et suivre les opérations promotionnelles.
Assurer la théâtralisation des rayons fruits et légumes et optimiser la présentation des produits.
Proposer des implantations, mises en avant, animations et opérations saisonnières.
Contrôler la qualité, la présentation et la disponibilité des produits en rayon.
Suivre les résultats commerciaux et mettre en place des actions correctives.
Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale.

Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, autonome, commerciale et orientée résultats.
Une expérience significative dans la GMS alimentaire, idéalement dans les fruits et légumes, est indispensable.

Vous devez maîtriser :
La négociation commerciale GMS.
Le référencement et le développement de portefeuille.
Les techniques de merchandising.
La théâtralisation des rayons.
Les opérations promotionnelles.
Le suivi des marges et du chiffre d’affaires.
La prospection et la conquête de nouveaux clients.
La relation avec les directeurs de magasins et responsables de rayons.
Une connaissance du marché régional et des principales enseignes GMS serait un véritable avantage.
Qualités recherchées
Nous recherchons un véritable chasseur commercial, capable de développer du chiffre mais également de construire une relation durable avec ses clients.
Vous êtes :
Dynamique et autonome / Négociateur / Organisé / Réactif / Force de proposition.
À l’aise sur le terrain / Sensible à la présentation et à la valorisation des produits.
Orienté chiffre d’affaires et marge.
Permis B indispensable.

CDI à Temps plein
Rémunération fixe + commissions.
Véhicule de fonction, téléphone et outils commerciaux mis à disposition.
Secteur : Sud-Est / Côte d’Azur
Le poste est à pourvoir rapidement.

Rattaché au Chef des ventes VN, votre mission principale sera d’assurer et de développer les ventes de VN, financements et produits complémentaires.

A ce titre, vos missions seront :

La relation client :
Accueillir les clients, écouter et analyser leurs besoins, et leur proposer une offre commerciale adaptée
Développer votre portefeuille client via la prospection, notamment téléphonique
Assurer le respect des délais de livraison et le suivi du client (informations, demandes, réclamations …)
Veiller à la qualité de l’expérience client et à sa satisfaction globale avant, pendant et après la vente

Le rayonnement de la marque :
Présenter les modèles de la marque, leurs caractéristiques et options
Mettre en oeuvre des actions commerciales Marque et Groupe

La vente et la négociation :
Négocier les conditions de vente (prix, reprise, délais)
Constituer et suivre les dossiers de vente
Proposer des prestations et services complémentaires

Le poste :
CDI temps plein en 40h
Salaire fixe + variable
Tickets restaurant
Véhicule mis à disposition
Avantages CSE

Votre rôle :
Rattaché(e) au service Export, vous gérez un portefeuille de clients GSA (hypers, supers) et GSS (enseignes spécialisées) sur toute l’île :
Tournées : vous visitez régulièrement magasins et enseignes partenaires, selon un planning que vous construisez vous-même.
Préparation et présentation : vous arrivez avec des objectifs clairs et les bons supports (présentations, offres promo, books produits), que vous présentez ensuite aux chefs de rayon, directeurs de magasin et acheteurs.
Commandes : vous analysez ventes et stocks pour anticiper les besoins, validez les commandes avec le client, les saisissez et suivez la livraison jusqu’au bout.
Offres de prix : vous établissez des propositions tarifaires adaptées à chaque enseigne.
Suivi et reporting : vous enregistrez vos rendez-vous (clients et prospection) dans notre CRM, faites un compte rendu hebdomadaire et remontez au siège les informations terrain utiles.
Développement : vous repérez les prospects à fort potentiel sur votre secteur.
Vous travaillez sur un catalogue large : jeux vidéo, gaming PC, produits issus des grandes licences de la pop culture (Dragon Ball, Harry Potter, Naruto.), audio-vidéo, informatique, petit électroménager (PEM) et d’autres gammes, sans oublier notre marque KONIX.

Un poste ancré à la Réunion, en autonomie
Vous organisez vos semaines, priorisez vos visites et prenez les décisions du quotidien avec vos clients. Vous avez une vraie marge de manœuvre et vous travaillez en lien avec l’équipe locale et les services du siège (téléphone, mail, visio). Votre responsable, basé sur l’île, reste disponible pour vous épauler au quotidien.
La connaissance du terrain réunionnais est un atout important : ses enseignes, ses zones commerciales, ses distances et son rythme. Nous offrons un poste qui vous permette vous épanouir sur ce secteur dans la durée.

Profil recherché :
Expérience : 3 à 5 ans en tant que commercial(e) terrain, idéalement dans le secteur du multimédia.
Formation : Bac +2 à Bac +5.
Territoire : bonne connaissance de la Réunion et de son tissu commercial.
GSA : connaissance de la grande distribution fortement souhaitée. Une expérience significative avec les grandes enseignes et leurs centrales d’achat serait un gros atout.
Excel : c’est votre outil de travail au quotidien (ventes, stocks, commandes, offres de prix). Tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV/RECHERCHEX, filtres et formules courantes doivent vous être familiers.
Outils : pack Office indispensable (PowerPoint, Outlook), à l’aise avec un CRM et la visio.
Permis B indispensable.
Autonomie : vous organisez votre activité, vous savez prioriser et prendre des initiatives, tout en sollicitant votre responsable lorsque la situation le nécessite.
Négociation : à l’aise dans des négociations commerciales exigeantes, vous résistez à la pression et savez porter vos recommandations avec diplomatie et fermeté.
Rigueur : dans le suivi des clients, des commandes et du reporting.
Vous présentez un vif intérêt pour le jeu vidéo, le high-tech, les mangas et les produits dérivés.
Votre bonne humeur et votre envie de bien faire viendront parfaire votre intégration dans l’équipe.

Ce que nous offrons :
Contrat : CDI, prise de poste en novembre/décembre 2026.
Localisation : poste basé à la Réunion (974), déplacements sur toute l’île.
Rémunération : environ 40 K€ brut annuel (fixe + variable) selon profil.
Avantages : voiture de fonction, titres-restaurant (carte Swile), RTT, Plans d’épargne

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à g_fougerouse@innelec.com. Les entretiens se déroulent en visio + test Excel

Vos principales missions :

* Manager, animer et fédérer son équipe : *
Organiser, coordonner et contrôler l’activité de son équipe
* Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs
* Contribuer aux recrutements nécessaires de son équipe

* Développer les ventes et la satisfaction client *
Etre responsable de l’atteinte des objectifs fixés sur son périmètre
* Créer des opportunités de vente sur l’ensemble de la gamme des produits et services
* S’assurer de la satisfaction des clients de son secteur

Issu(e) d’une formation supérieure en commerce et management, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d’un réseau de distribution.

Vous maitrisez la gamme et les technologies des produits et solutions commercialisés ?

Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local ?

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, un fort leadership et une réelle capacité à motiver et à fédérer une équipe ?

Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation ?

Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale !

* Un CDI avec un package attractif et évolutif selon vos résultats : fixe + commissions et primes sur objectifs.
* Une prime de participation (un mois de salaire environ).
* Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel.
* Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse.

Description du poste :
Pour accélérer son développement auprès des professionnels, BT ENERGY recherche un agent commercial indépendant.

Vos missions :

Prospecter et développer un portefeuille d’entreprises sur votre secteur
Faire du courtage de contrats d’énergie (électricité et gaz) : analyse des factures, mise en concurrence des fournisseurs, négociation
Proposer des projets photovoltaïques aux entreprises
Proposer des solutions d’optimisation énergétique et accompagner les dossiers de certificats d’économies d’énergie (CEE)
Proposer des bornes de recharge selon les projets
Gérer la relation client de A à Z, nos équipes prenant en charge le technique et l’administratif

Profil recherché :

Expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans l’énergie, le solaire ou les services aux entreprises
Autonome, avec l’esprit entrepreneur et une bonne aisance relationnelle
Un réseau de chefs d’entreprise, commerçants, artisans ou agriculteurs est un atout
Permis B et véhicule indispensables, avec une mobilité sur l’Auvergne

Pourquoi nous rejoindre ?

Une offre complète. Contrats d’énergie, photovoltaïque, efficacité énergétique, CEE : chaque client peut générer plusieurs ventes.
Un acteur local reconnu. Notre notoriété et nos certifications vous ouvrent les portes plus vite.
Vous vendez, nous sécurisons. Vous bénéficiez d’une formation aux offres, d’outils de simulation et d’un appui technique et administratif.
Une proximité avec les dirigeants. Vos interlocuteurs sont joignables directement et vous êtes suivi de près, dans une équipe à taille humaine.
Une rémunération motivante. Vos commissions ne sont pas plafonnées et sont versées au fil des signatures.
Une liberté d’organisation. Vous exercez en activité principale ou complémentaire.

Conditions :
Rémunération : commissions sur les contrats signés, sans fixe ; la grille vous est présentée en entretien
Temps de travail : libre organisation
Prise de poste : dès que possible

Vos principales missions :

* Manager, animer et fédérer son équipe : *
Organiser, coordonner et contrôler l’activité de son équipe
* Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs
* Contribuer aux recrutements nécessaires de son équipe

* Développer les ventes et la satisfaction client *
Etre responsable de l’atteinte des objectifs fixés sur son périmètre
* Créer des opportunités de vente sur l’ensemble de la gamme des produits et services
* S’assurer de la satisfaction des clients de son secteur

Issu(e) d’une formation supérieure en commerce et management, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d’un réseau de distribution.

Vous maitrisez la gamme et les technologies des produits et solutions commercialisés ?

Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local ?

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, un fort leadership et une réelle capacité à motiver et à fédérer une équipe ?

Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation ?

Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale !

* Un CDI avec un package attractif et évolutif selon vos résultats : fixe + commissions et primes sur objectifs. (40 à 45 K€)
* Une prime de participation (un mois de salaire environ).
* Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel.
* Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse.

Vos principales responsabilités
Accueil et relation client
Accueillir, renseigner et accompagner les membres et visiteurs avec professionnalisme.
Présenter et vendre les produits et services du golf et du restaurant.
Assurer les opérations d’ouverture et de fermeture, la gestion de caisse et des locations.
Participer à l’organisation des événements du club.
Garantir la qualité, la propreté et la bonne tenue des espaces d’accueil.
Accueillir et accompagner les stagiaires dans leur prise de poste.
Gestion et développement de la boutique
Assurer la gestion autonome de la boutique : commandes, stocks, réassort et mise en rayon.
Participer au choix des collections et gérer les budgets d’achat.
Mettre en œuvre des actions commerciales et de communication pour dynamiser les ventes.
Suivre et analyser les performances commerciales, organiser les inventaires et les retours fournisseurs.
Développer l’attractivité de l’espace de vente et assurer une veille concurrentielle.
Développement commercial du restaurant Club 1950
Développer les ventes auprès des groupes, entreprises et organisateurs d’événements.
Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels.
Organiser les rendez-vous commerciaux et assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature.
Construire des offres commerciales personnalisées en collaboration avec le Chef.
Coordonner les demandes des groupes avec les équipes de cuisine et de salle.
Assurer le suivi après prestation et contribuer à la fidélisation des clients.
Participer au suivi des règlements et au recouvrement.
Vie du club et démarche RSE
Assurer un reporting régulier de votre activité.
Garantir la continuité du service en collaboration avec les équipes.
Participer aux actions du club en matière de développement durable et de sensibilisation à la préservation du parcours et des espaces verts.

Profil recherché
Vous disposez d’une expérience commerciale dans l’hôtellerie-restauration (CHR) et êtes à l’aise dans la relation avec une clientèle exigeante, aussi bien B2C que B2B.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

excellent relationnel et votre sens du service ;
goût du challenge et de la vente ;
rigueur et votre sens de l’organisation ;
autonomie et votre capacité d’adaptation ;
aisance dans la négociation et le suivi commercial ;
capacité à analyser les ventes et à être force de proposition.
Une forte appétence pour le sport et/ou le golf est indispensable pour comprendre les attentes de la clientèle et adhérer à l’esprit du club.

Évolution
Ce poste peut constituer une évolution vers des fonctions de Responsable commercial(e) ou de Directeur(trice) adjoint(e) de site.